Según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), al comparar noviembre de 2023 con febrero de 2026, se reportó una disminución de 24.437 empleadores, lo que representa una caída del 4,8% en el total. Un informe del think tank Fundar resalta que esta pérdida es superior a la observada entre febrero de 2020 y septiembre de 2021, el período más crítico de la pandemia para el sector productivo. Durante ese tiempo, el número de empleadores se redujo de 508.187 a 486.782, lo que significa una baja de 21.405 empresas.
En febrero de este año, el total de empleadores alcanzó los 487.920, con una disminución mensual de 257 empresas. Esto marca 17 meses consecutivos de descenso. En comparación anual, la cifra muestra una reducción de 13.163 empresas, equivalente a un 2,6% del total.
Simultáneamente, el número de trabajadores protegidos por el sistema de riesgos del trabajo pasó de 9,86 millones en noviembre de 2023 a 9,53 millones en febrero, lo que supone una pérdida de 327.813 personas. Este descenso ha sido contrarrestado en parte por un incremento de trabajadores autónomos, en su mayoría no registrados.
El informe de Fundar también indica que este deterioro se concentra en sectores vulnerables al nivel de actividad económica y los costos financieros. Desde noviembre de 2023, el sector de transporte y almacenamiento ha experimentado una pérdida del 15,7% de sus empresas; el sector inmobiliario, cerca del 12%, y la construcción, un 9,6%.
Las variaciones también reflejan significativas diferencias regionales. Neuquén se posiciona como la única provincia que ha incrementado la cantidad de empleadores desde la asunción de Milei, con un crecimiento del 2,1%, impulsada principalmente por el desarrollo de Vaca Muerta. En contraste, La Rioja, Catamarca y Chaco han registrado las caídas más acentuadas, vinculadas a sectores industriales y de construcción.
Además de los cierres de empresas, expertos y documentos oficiales señalan otro desafío: la desaceleración en la creación de nuevas firmas. Según informes de la Secretaría de Trabajo, la reducción en el número de empleadores no solo se debe a un incremento de bajas, sino también a una caída en la “natalidad empresarial”, es decir, una insuficiente apertura de nuevos negocios para compensar la habitual salida de empleadores del sistema.
Un análisis histórico realizado por Fundar indica que la actual administración presenta el peor desempeño en el número de empresas durante los primeros 27 meses de mandato en comparación con registros anteriores.
